<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Life and Health on TrendRadar Insights (KR)</title><link>https://gunbin.github.io/ko/categories/life-and-health/</link><description>Recent content in Life and Health on TrendRadar Insights (KR)</description><generator>Hugo</generator><language>ko</language><lastBuildDate>Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://gunbin.github.io/ko/categories/life-and-health/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>근무조건 다르면 실업급여 100% 받는 법적 기준</title><link>https://gunbin.github.io/ko/blog/unemployment-benefits-job-mismatch-guide/</link><pubDate>Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://gunbin.github.io/ko/blog/unemployment-benefits-job-mismatch-guide/</guid><description>&lt;p&gt;면접 때 들었던 연봉과 실제 계약서의 숫자가 다르거나, 분명히 보장한다던 워라밸이 출근 첫날부터 무너지는 상황을 마주하면 당혹스러울 수밖에 없죠. 억울해서 당장이라도 그만두고 싶지만, 내 발로 나가는 &amp;lsquo;자발적 퇴사&amp;rsquo;는 실업급여를 못 받는다는 생각에 발이 묶여 있나요? 하지만 회사가 처음 약속을 어겼다면 이야기가 완전히 달라져요.&lt;/p&gt;
&lt;h3 id="낚시-채용에-속았다면-자발적-퇴사도-실업급여-대상이에요"&gt;낚시 채용에 속았다면 &amp;lsquo;자발적 퇴사&amp;rsquo;도 실업급여 대상이에요&lt;/h3&gt;
&lt;p&gt;보통 실업급여는 권고사직이나 계약 만료처럼 타의로 직장을 잃었을 때만 받는다고 생각하죠. 하지만 고용노동부 지침과 전문가 답변에 따르면, &lt;strong&gt;채용 시 제시된 근로조건보다 현저히 낮은 대우&lt;/strong&gt;를 받게 된 경우에는 스스로 사표를 내더라도 구직급여를 신청할 수 있는 정당한 이직 사유로 인정받아요.&lt;/p&gt;</description></item><item><title>대한항공 승무원 구두가 사라지는 이유</title><link>https://gunbin.github.io/ko/blog/korean-air-crew-sneakers-regulation-change/</link><pubDate>Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://gunbin.github.io/ko/blog/korean-air-crew-sneakers-regulation-change/</guid><description>&lt;p&gt;대한항공이 1969년 창립 이후 57년 동안 유지해 온 승무원의 구두 착용 원칙을 내려놓기로 했어요. 단순한 복장 변화를 넘어 항공 안전과 서비스의 패러다임이 &amp;lsquo;격식&amp;rsquo;에서 &amp;lsquo;실용&amp;rsquo;으로 이동하고 있다는 신호죠.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>